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招聘技术工程师             若干

岗位职责

1、在市场推广活动中负责软件的功能演示和方案讲解;

2、负责软件产品的安装调试,售前及售后技术支持工作;

3、具备软件现场安装的软、硬件调试能力,能独立解决软、硬件及网络技术问题;

4、编写和修订相关文档;

5、配合做好与合作厂商的技术交流和技术积累、负责与客户的技术汇报、交流和沟通,现场解决客户提出的问题,分析网络现状和业务需求,确定技术实现的方式方法。

任职要求:
1、计算机专业大专以上学历,三年以上售前和售后技术支持经验,具有较强的网络故障诊断和排除能力及优秀的售前讲解能力,普通话标准;

2、熟悉和掌握各种计算机软、硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;

3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟悉进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;

4、熟练运用Windows、Server2003/2008等服务器进行安装与管理;

5、工作主动性强,耐心细致,有责任心,学习能力强,具备团队合作精神,能够承受工作压力;

6、有信息技术教学经验者,熟悉安装、使用各种虚拟化产品的优先录用,且福利待遇优;




招聘人事行政助理          1名

岗位职责:

人事类工作

1、 负责招聘渠道的维护、简历的筛选、面试者电话邀约、来访者接待;

2、 员工档案的更新、修改与完善;

3、 及时更新员工通讯地址和电话号码等联系信息;

4、 员工考勤、假期手续的办理、归档与汇总表格编制;

行政类工作

1、 负责公司来访客户接待以及公司座机的接听和电话信息传达,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,做到不遗漏、延误; 

2、 打印复印文档、快递收发; 

3、 协助人事行政经理做好办公室日常行政管理工作;

4、 办公用品的管理和发放;

5、 固定资产的统计、日常检查与管理;

6、 公司行政文件的管理和归档;

7、 办公设备的维修受理工作;

8、 合同管理;

9、 员工考勤、假期手续的办理、归档与汇总表格编制;

10、 完成上级安排的其他工作。

任职资格:
1、年龄18-26岁,五官端正,容貌清秀,身高162cm以上,工作认真负责,主动、细心、热情,具有良好的人际沟通、协调能力,团队意识强;

2、行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业,大专及以上学历; 
3、1年以上人事行政相关工作经验;
4、良好的口头表达能力,亲和力与执行力强;
5、具有较强的时间管理能力;
6、熟练使用办公软件、会基本公文撰写。

薪酬福利:
1、五险,年终奖,转正后一年享受带薪年假;
2、员工活动:员工聚餐、生日聚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;


人事行政部张经理:027-87778680


电话(Tel):
027-87778689
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